img13.jpg
Общие сведения об Общественной награде "За благоустройство среды обитания"
Image

Учредители, органы власти, спонсоры и жюри.

 
Лауреаты Общественной награды "За благоустройство среды обитания" 2016
Image

Полный список всех лауреатов.

 
Номинанты Общественной награды "За благоустройство среды обитания" 2016
Image

Полный список по всем номинациям.

 
Учащиеся Кавказского района передали использованные батарейки в ООО "Ртутная безопасность"
Image

Учащиеся собрали 1200 использованных батареек. Передача трех контейнеров опасных отходов состоялась в Краснодаре.

 
Все новости


  Ссылки на международные общественные
организации, с которыми мы сотрудничаем





Главная arrow Взаимодействие с ГУВД по Краснодарскому краю arrow Доклад и.о. начальника УСБ С.В. Помещик «О мерах, принимаемых ГУВД по профилактике правонарушений...
Опубликовать


Доклад и.о. начальника УСБ С.В. Помещик «О мерах, принимаемых ГУВД по профилактике правонарушений... Печать
10.06.2009 г.

Доклад и.о. начальника УСБ С. В. Помещик «О мерах, принимаемых ГУВД по профилактике правонарушений, допускаемых сотрудниками органов и подразделений внутренних дел края»

Выражаю особую благодарность членам «Общественного совета» за организацию сегодняшней встречи и приглашение представителей УСБ для участия ней.

Прежде чем перейти к теме профилактики правонарушений среди личного состава органов внутренних дел края, хотелось бы обратить ваше внимание на то обстоятельство, что данная задача на протяжении длительного периода времени является одной из приоритетных в деятельности органов внутренних дел и по своей сути образует составную часть Концепции собственной безопасности МВД России.

Задачи по предупреждению противоправной деятельности сотрудников милиции, разрешаются не единичными превентивными мерами, а комплексом системных мероприятий, проводимых в сфере кадрового обеспечения и воспитательной работы, организации служебной, оперативной и правоприменительной деятельности горрайонов края.

Оценка результативности данных мероприятий осуществляется посредством статистического учёта, допущенных сотрудниками милиции дисциплинарных проступков и преступлений, анализа причин и условий, способствующих их совершению, адекватности принятых к ним мер реагирования уголовно-правового и дисциплинарного характера.

Прошу поверить мне на слово, такой системы внутреннего учёта должностных правонарушений, как в МВД нет ни в одной структуре правоохранительных органов. Каждый проступок, совершенный сотрудником милиции ставится на централизованный учёт, эти данные используются при решении вопросам о целесообразности назначении его на вышестоящую должность либо продолжения им службы в органах внутренних дел, нарушитель включается в профилактическую группу и за его служебной деятельностью осуществляется усиленный контроль.

Проводимый на основе учётов ежемесячный анализ состояния законности позволяет отслеживать тенденции к ухудшению либо к улучшению уровня внутренней безопасности в органах и подразделениях, избирать методы и способы борьбы с негативными проявлениями, их предупреждением или пресечением на ранней стадии приготовления.

Таким образом, руководство Главка при наличии достоверных сведений о состоянии законности в тои или ином подчинённом органе имеет возможность не только оценивать деятельность его начальника, но и предпринимать необходимые действия по поддержанию служебной дисциплины.

Результативность этих мер — на лицо, только за 2007 и 2008 года нам удалось добиться снижение таких видов должностных проступков, как необоснованное административное и уголовно-процессуальное задержание, доставление граждан, изъятие вещей и документов, отказа в возбуждении уголовного дела и нарушение сроков рассмотрения обращений и заявлений граждан.

Чтобы у вас не создалось мнение о том, что ГУВД занимаясь учетом должностных проступков, прикрывает тем самым более тяжкие правонарушения, могу проинформировать присутствующих, что за последние два года выявляемость преступлений, совершенных милиционерами, повысилась более чем в два раза.

Такое увеличение статистических данных о криминогенных проявлений среди личного состава, напрямую связано с принципиальной позицией, занятой Министерством внутренних дел и руководством ГУВД, основанной не на нивелировании показателей, а реальном состоянии борьбы с коррупцией. При этом наибольший удельный вес раскрытых должностных преступлений приходится на подразделения собственной безопасности, которые проводят данную работу в тесном взаимодействии со следственными органами прокуратуры, другими спецслужбами края.

Необходимо отметить, что одна пятая часть преступлений раскрыта нами в результате рассмотрения обращений граждан и общественных организаций. Только за 5 месяцев текущего года подразделением собственной безопасности рассмотрено более 600 жалоб, в результате их проверки к дисциплинарной ответственности привлечено 109 сотрудников милиции, из которых 23 уволено из органов внутренних дел по отрицательным мотивам.

Организации работы по взаимодействию с общественностью является одной из составляющих профилактики правонарушений среди сотрудников милиции, так как в её основу положена полнота регистрации всех поступивших обращений, объективность проводимых по ним проверок и доведение до заявителей их результатов.

Действующая система профилактики правонарушений среди личного состава органов внутренних дел основана на принципах законности, гласности и неотвратимости наказания.

Немаловажным фактором в профилактической работе является система подбора и расстановки кадров. Отбор кандидатов на службу осуществляется по критериям гражданства, возрастной категории, уровня образования и физического развития. Всем известно, что в последнее время отдельная категория граждан приходит служить в милицию не по призванию или по зову души, а зачастую с целью приобрести постоянную работу с далеко невысокой оплатой.

Поэтому сами понимаете, что выбор кандидатов невелик, но и при таких обстоятельствах нам приходится осуществлять их тщательную спецпроверку, устанавливать круг общения, поведения в быту, а иногда проводить их психофизиологическое тестирование.

Но даже при таком тщательном отборе не исключена возможность проникновения в органы внутренних дел лиц, преследующих корыстные или преступные интересы.

Подводя итог, мне хотелось бы отметить, что сотрудники милиции — это необособленная категория населения, взращенная в тепличных условиях, как и все присутствующие, они учились в школе, затем в ВУЗе, служили в армии, прошли определенный жизненный путь, впитав при этом моральные устои нашего общества и сложившуюся в нём идеологию.

Создание положительных принципов и патриотической идеологии в обществе, в большей степени формируется за счет получения каждым членом соответствующей информации, исходящей с экранов телевидения, публикуемой в средствах печати и Интернет сайтов.

При наличии в СМИ только негативных сведений о сотрудниках, совершивших преступления, подвергающих пыткам задержанных м фальсифицирующих доказательства, сами делайте вывод, какое мнение складывается в обществе о представителях правопорядка и кому выгодно такое противопоставление между органами исполнительной власти и обществом.

В последнее время отдельным редакциям краевых СМИ опубликован ряд статей, содержащих сведения о правонарушениях, допущенных сотрудниками милиции, в том числе связанных с их осуждением за преступления прошлых лет. Большинство статей сопровождаются комментариями и ремарками, которые вызывают у многих честных и добросовестно исполняющих свой служебный долг сотрудников, чувство подавленности и профессиональной невостребованности в обществе.

Негативная информация и отзывы о якобы неправомерной деятельности милиции, поступающие в редакцию в виде мобильно-текстовых сообщений, преподносятся как социологический опрос общественности, хотя ни одно из сообщений, в виду отсутствия конкретных данных о происшествии, невозможно перепроверить.

Анализ опубликованных материалов и их периодичность свидетельствует о заказном характере данных статей, так как в некоторых из них излагаются выводы о неспособности органов внутренних дел обеспечить общественную безопасность в период подготовки и проведения XXII зимних Олимпийских игр и в качестве альтернативы предлагается задействовать для этих целей частные охранные агентства.

Игнорирование редакций этих газет публикации материалов, повышающих авторитет органов внутренних дел и доверие населения к сотрудникам милиции, не исключает возможность дальнейших попыток воздействия деструктивных сил на формирование негативного общественного мнения о правоохранительной системе и исполнительной власти в целом, что может повлечь более серьезные последствия, в том числе и политического характера.

Поэтому одно из основных предложений по итогам сегодняшней встречи будет заключаться в достижении взаимной договоренности о взвешенном подходе планируемых к публикациям в СМИ материалов, предварительной проверки их полноты, объективности и достоверности излагаемых в них фактов, осмысление необходимости формирования патриотической идеологии у населения края.

Благодарю за внимание и в дальнейшем надеюсь на взаимное сотрудничество.

УСБ ГУВД по Краснодарскому краю

 
« Пред.   След. »
диета диета диета диета диета диета

© 2008-2016 Краснодарская краевая общественная организация выпускников российских вузов
При использовании материалов сайта ссылка/гиперссылка на ресурс обязательна